Sasaran 1. KAK Pembinaan PJ Ke Pelaksana Program. 2 Ppanduan Dan Pedoman Kerja Penyelenggaraan Upaya Puskesmas. 16 Pengelolaan keuangan sesuai peraturan 2. 9. Surat Keterangan Cuti 4. pembangunan diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung. Kriteria 132 Kak Penilaian Kinerja Puskesmas. sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan puskesmas. 2 Ep 3kak Penilaian Kinerja. Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS yang harus dicapai. 6. 7 Laporan Pkp Ukm 2017 Fix Admen (1) 2. Rahmat Toha. 3. Simpan Simpan Kak Penilaian Kinerja Skp Untuk Nanti. 3 PEDOMAN MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS edit lagi. 373176903-PENILAIAN-KINERJA. Penilaian Kinerja Puskesmas Dan Manajemen Sumber Daya termasuk alat, obat, keuangan dan Tenaga serta didukung dengan manajemen sistem pencatatan dan. 2 Ep 3kak Penilaian Kinerja. Lokakarya Mini Puskesmas. Reply Delete. Penyajian data PKP bulanan dan tiga bulanan dalam bentuk grafik sarang laba – laba 4. SK Jenis Pelayanan. Tyas Agha. KAK Penilaian Kinerja. 2. A. 11 KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) KEGIATAN PENILAIAN ANGKA KREDIT. Fix 1. Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas (KMP) Standar 1. KAK-Penilaian-Akuntabilitas-Penanggung-JAwab-Program-Dan-PJ-Pelayanan. Penilaian Kinerja Puskesmas. 2. menyelenggarakan sebagian tugas pembangunan kesehatan yang dibebankan oleh Dinas. Kak Rencana Tahunan Perbaikan Mutu Dan Kinerja Puskesmas Sang 2018. Ima Fajriani. -1-LAMPIRAN I PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR TENTANG STANDAR DAN INSTRUMEN AKREDITASI PUSKESMAS EDISI KEDUA, VERSI TAHUN 2020. pelaksana kegiatan secara periodic. Rizqulloh Taufiqul Hakim Barsah. 2) Elemen Penilaian: a) Kepala Puskesmas, penanggung Jawab UKM , koordinator pelayanan dan pelaksana kegiatan UKM melakukan pembahasan penilaian kinerja paling sedikit dua kali dalam setahun (R, D, W). Pkp Pkm Cakung 2021. 4) Manajemen Data dan Informasi. puskemas cicurug. Ayu Nella. 1. 14 Pimpus & penanggung jawab src teratur melakukan penilaian kinerja 2. f PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS. Khusus : a. Wanita Singhayu. TOR BOK PUSK. d. 3. 1. 1. pdf. Words: 1,453; Pages: 7; Preview; Full text; PEMERINTAH KABUPATEN PURBALINGGA DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS BOJONGSARI Jl Raya Bojongsari No 28 Telp (0281) 6596981/6596915 Kode Pos 53362 PurbalinggaPUSKESMAS. A. Mutu pelayanan Puskesmas, meliputi: a) Penilaian input kinerja berdasarkan standar yang ditetapkan. puskesmas dari waktu ke waktu serta untuk melihat keberlangsungan. tugas mikroplanning. 3. Memberikan penilaian kinerja dan prestasi bawahan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku. docx. Sudiyono Yono. 3) melaksanakan audit. Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) dan Manajemen Sumber Daya Alat, obat, keuangan, dan tenaga serta didukung dengan manajemen system pencatatan. Sop Penilaian Kinerja Puskesmas. PANDUAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS. 1 KAK Penilaian Kinerja Pj, Instrumen, Bukti Pelaksanaan. pada saat ini diupayakan melalui perbaikan mutu pelayanan di fasilitas. Untuk hasil yang optimal, berdasarkan hasil. 1 dan harapan masyarakat, data hasil penilaian kinerja Puskesmas termasuk memperhatikan hasil pelaksanaan Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga (PIS PK) dan capaian target Standar Pelayanan Minimal. 1 PERENCANAAN (RUK, RPK, PENGEMBANGAN PELAYANAN). hasil evaluasi penilaian kinerja Puskesmas oleh dinas kesehatan tahun 2014. Dalam perkembangannya, kebijakan dasar puskesmas mengalami pergeseran yaitu dengan. f 2) UPTDD Puskesmas Tanjungharjo dapat melakukan identifikasi dan. isi. Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas yang berkategori baik. PKP-2021-OK-1-1 Download. Rosy Damayanti, MARS Puskesmas Sukra NIP. Kak Penilaian Kinerja Puskesmas. Program Pengendalian Penyakit/P3. Memberdayakan masyarakat dan keluarga. 1. 1. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data penilaian kinerja yang sedang berjalan setiap bulannya dan membandingkan kesesuaiannya dengan jadwal dan indikator yang ada. Penilaian Kinerja Puskesmas meliputi serangkaian kegiatan sebagai berikut : 1. KAK Penilaian kinerja UKM. Menerima laporan perhitungan penilaian kinerja dari Puskesmas, melakukan verifikasi atas data dan perhitungan dari Puskesmas. PENDAHULUAN Dalam rangka untuk pengkajian secara periodic terhadap akuntabilitas penanggung jawab upaya oleh pimpinan puskesmas untuk mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi dan tujuan. 200604. Pengendalian Dokumen. 2) Elemen Penilaian: a) Ada penetapan uraian tugas yang berisi tugas pokok dan tugas tambahan untuk setiap pegawai (R). 5. 2. SASARAN 1) Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas yang berkategori baik 2) Terlaksanaanya audit mutu internal secara periodik semesteran dengan tepat waktu 3) Terpatuhinya semua isi ketentuan kontrak dengan pihak ketiga 4) Jumlah karyawan Puskesmas yang ikut tugas peningkatan kompetensi mutu 40% per tahun kegiatan 5. Persentase SMP/SMA puskesmas dalam 1 tahun. PD-04 Panduan Monit knerja. Eka Ayu. 1. 2. EP 1 SOP MONITORING. 1. UPT. 164430961-Penilaian-Kinerja-Puskesmas. K. 4. ppt. Format Penilaian Jiwa. Masing-masing penanggungjawab kegiatan melakukan pengumpulan data. pencatatan dan pelaporan disebut sistem informasi manajemen Puskesmas. docx. Manual Mutu 2021. (0261) 202114 Sumedang 45313 email : sumedangselatan@gmail. sulisthyo. Sesuai dengan Permenkes nomor 43 Tahun 2019 disebutkan prinsip penyelenggaraan, tugas dan fungsi Puskesmas meliputi :paradigma sehat, pertanggungjawaban wilayah, Kemandirian masyarakat, Pemerataan,. com. com . 1. 3. Pkp Pkm Cakung 2021. 319004673 Kerangka Acuan Penggalangan Komitmen. a) Sebagai upaya untuk melindungi masyarakat dari penyakit menular yang dapat dicegah melalui imunisasi, Puskesmas wajib melaksanakan kegiatan imunisasi sebagai bagian dari. 5. Adanya Struktur Organisasi yang jelas O 2. 4. pengguna layanan Puskesmas Dermolemahbang dan meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelayanan Puskesmas Dermolemahbang. Sasaran. prolanis puskesmaskendal1. Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukkan data hasil kegiatan puskesmas tahun 2018 (Januari s. 1. Agar Puskesmas dapat mengelola upaya kesehatan dengan baik dan berkesinambungan dalam mencapai tujuannya, Puskesmas harus menyusun rencana kegiatan untuk periode 5 (lima) tahun yang selanjutnya akan dibuat lebih terperinci dalam rencana tahunan Puskesmas, sesuai siklus perencanaan anggaran daerah. 11 (2) SK Panduan Penyusunan Pedoman. Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan puskesmas yang berkategori baik. Penyusunan tindak lanjut dari tiap program dan. basuki. peningkatan mutu pelayanan ( antara lain melalui penerapan quality assurance ). 3. Jack Eugene Liow. Memberikan umpan balik nilai akhir penilaian kinerja Puskesmas. Manfaat bagi Puskesmas. d Desember 2018) dengan variabel dan sub variabel yang terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas tahun 2019. 5. Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas yang berkategori baik. April 12, 2023 July 12, 2023. b. 19690711. VI. kompilasi hasil pencapaian. PELAKSANAAN PENDAMPINGAN IMPLEMENTASI DOKUMEN BAGI PUSKESMAS MAKR WANGI, KOTA BOGOR TAHUN 2017. Penilaian kinerja puskesmas dilakukan untuk menilai hasil kerja/prestasi Puskesmas. Pendahuluan Awalnya penilaian kinerja puskesmas merupakan. 4 Laporan Kaji Banding. A. KERANGKA ACUAN. 3. 5. Penilaian kinerja adalah prosedur penilaian terhadap hasil kinerja atau prestasi. Revisi Tgl. 2. Sk Payung No 6 Analisis Kebutuhan Akses Indikator Dan Evaluasi Ukm. KAK Penilaian kinerja UKM. masalah, mencari penyebab masalah, mengenali faktor-faktor pendukung. Upaya kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas terdiri dari Upaya Kesehatan. 22. Instrumen Audit Internal Puskesmas 2022. 1. Ratna Meutia Suri. Agar semua program dan pelayanan. 5. 3. 2. eva yunita. 2017. Kriteria 1. Melakukan penilaian kesesuaian proses pelaksanaan ANC 4. 2 KAK Penilaian Kinerja Puskesmas. 2. Kriteria 1. KAK_KAJI_BANDING PUSKESMAS SATONG 2023. PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS Dinkes Kab. a SK Penilaian Kinerja revisi OK. 3(2. Puskesmas, yang merupakan suatu siklus yang.